"Cùng Digitech phát triển năng lực và sự nghiệp trong môi trường công nghệ thực chiến"

Tại Digitech Solutions, chúng tôi tin rằng con người là tài sản cốt lõi của doanh nghiệp. Sự phát triển của mỗi cá nhân chính là nền tảng tạo nên sự phát triển bền vững của tổ chức.

Vì vậy, Digitech không chỉ tạo cơ hội làm việc, mà còn xây dựng một môi trường nơi mỗi nhân sự được đào tạo bài bản, định hướng rõ ràng, đánh giá minh bạch và phát triển theo thế mạnh riêng

Cùng DigiTech phát triển năng lực, tư duy và sự nghiệp trong môi trường công nghệ thực chiến

Con người là nền tảng phát triển của Digitech

Là một doanh nghiệp công nghệ hoạt động trong lĩnh vực phát triển phần mềm, AI, chuyển đổi số và tự động hóa doanh nghiệp, Digitech hiểu rằng năng lực đội ngũ là yếu tố quyết định chất lượng sản phẩm và dịch vụ.

Chúng tôi xây dựng môi trường nơi nhân sự không chỉ làm việc, mà còn hiểu vấn đề, biết tư duy, phối hợp và liên tục cải tiến.

Tại DigiTech, mỗi nhân sự được định hướng phát triển theo 3 yếu tố:

  • Nâng cao năng lực chuyên môn
  • Xây dựng tư duy làm việc chuyên nghiệp
  • Ứng dụng công nghệ, đặc biệt là AI, vào thực tế

Hệ thống đào tạo nội bộ bài bản

Digitech xây dựng nền tảng đào tạo nội bộ riêng tại: training.vndigitech.com

Đây là nơi tổng hợp các tài liệu, khóa học, hướng dẫn và nội dung đào tạo dành cho nhân viên, thực tập sinh và các thành viên tham gia dự án.

Hệ thống đào tạo nội bộ bài bản

Bao gồm các nhóm nội dung:

Kiến thức chuyên môn

Quy trình làm việc

Kỹ năng mềm và kỹ năng làm việc

Ứng dụng AI trong công việc

Phát triển năng lực theo mô hình KASH

Digitech áp dụng mô hình phát triển năng lực toàn diện KASH, giúp nhân sự không chỉ giỏi chuyên môn mà còn có thái độ, kỹ năng và thói quen làm việc chuyên nghiệp.

K – Knowledge: Kiến thức chuyên môn

A – Attitude: Thái độ làm việc

S – Skills: Kỹ năng thực hành

H – Habits: Thói quen chuyên nghiệp

Mục tiêu là giúp mỗi nhân sự không chỉ làm được việc, mà còn làm việc hiệu quả và phát triển bền vững.

Lộ trình phát triển rõ ràng

Mỗi nhân sự tại Digitech đều có lộ trình phát triển dựa trên năng lực, vị trí và mục tiêu cá nhân.

Mỗi nhân sự tại DigiTech đều có lộ trình phát triển dựa trên năng lực, vị trí và mục tiêu cá nhân.
Hệ thống KPI/OKR và đánh giá định kỳ giúp mỗi cá nhân hiểu rõ: Mình đang ở đâu, Cần cải thiện điều gì, Hướng phát triển tiếp theo,...

→ Đào tạo gắn liền với thực chiến

Nhân sự không chỉ học lý thuyết mà được tham gia trực tiếp vào công việc và dự án thực tế:

  • Xử lý bài toán từ khách hàng
  • Thực hiện task trong dự án
  • Nhận feedback và cải tiến liên tục
  • Ứng dụng AI vào công việc

→ Phát triển theo thế mạnh cá nhân

Digitech định hướng nhân sự dựa trên điểm mạnh thay vì một lộ trình cứng:

  • Phân tích → BA / Product
  • Kỹ thuật → Dev / AI
  • Giao tiếp → Operations / CS
  • Sáng tạo → Marketing / UI/UX

Hoạt động ghi nhận & gắn kết

Chúng tôi xây dựng môi trường làm việc tích cực thông qua các hoạt động gắn kết, ghi nhận đóng góp và cùng nhau phát triển mỗi ngày.

Cùng phát triển tại Digitech Solutions

Digitech không phải là môi trường hoàn hảo, nhưng là nơi bạn có thể học thật, làm thật và trưởng thành qua từng trải nghiệm.

Chúng tôi trân trọng những bạn có tinh thần học hỏi, trách nhiệm và sẵn sàng phát triển bản thân trong môi trường công nghệ thực chiến.

Nếu bạn đang tìm kiếm một nơi để bắt đầu hoặc nâng cấp hành trình sự nghiệp, Digitech luôn sẵn sàng đồng hành cùng bạn.

error: Content is protected !!